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Impressionen vom 80. vermit®network meeting

Impressionen vom 80. vermit®network meeting

Beim 80. vermit® Network Meeting in Wien trafen sich 40 Akademieleiterinnen und Weiterbildner für ein gemeinsames Learning Lab bei "create – Wir leben Lernen". Dies markiert einen weiteren Meilenstein für unser vermit® Netzwerk in der DACH-Region.

Höhepunkte des Treffens waren die Präsentationen von BEST PRACTICES bei Unternehmen wie Rommelag, Takeda, HUK-Coburg, Siemens und der Deutschen Bahn.

Rommelag setzt beispielsweise auf individuelle Kundenschulungen über eine maßgeschneiderte Lernplattform und nutzt ein cBook zur nahtlosen Wissensübertragung in die Praxis. Takeda wiederum sichert Experten-Know-how mit dem XR Creator, was zu reduzierten Ausfallzeiten und erhöhter Sicherheit bei kritischen Systemen führt. Bei HUK-Coburg wird intensiv an einem neuen eLearning gearbeitet, während interne Marketingmaßnahmen die Aufmerksamkeit aller Mitarbeiter auf das Thema interne Informationssicherheit lenken. Siemens wiederum begleitet Lehrlinge mit einer cBook-Plattform direkt nach Vertragsunterzeichnung bis zum Eintritt ins Unternehmen, um sie von Anfang an fest an das Unternehmen zu binden. Die Deutsche Bahn AG setzt auf Storytelling, um neue Führungskräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und betont dabei den Fokus auf Teamarbeit.

Nachfolgend Impressionen zum inspirierenden 80. vermit® Network Meeting bei CREATE in Wien.

Gemütliches Ankommen in den Räumlickeiten der CREATE in Wien.

Dankeschön an das Organisationsteam Manuela und Nina von der CREATE - Wir leben Lernen.


Gastgeber Christoph Schmidt-Mårtensson, create - Wir leben Lernen, vermit® Chairman Wolfgang Mutscher und Henriett Stegink, vermit® GbR, stimmten mit einem Grußwort in die Veranstaltung ein.


Fachvortrag: „Kompetenz- & Wissenstransfer in den aktuellen Herausforderungen der Industrie“. Wir erhielten BEST PRACTICES von Unternehmen wie Rommelag, Takeda, HUK-Coburg, Siemens und der Deutschen Bahn. und befassten uns anschließend mit der Herausforderung wie Methoden wie Blended Learning, Adaptive Learning und XR Learning.



Danach hatten wir die Möglichkeit Deep-Dive Stationen zu erkunden und tiefer in die eigenen Use-Cases mit Fachexperten von CREATE einzutauchen. Deep-Dive Stationen waren: VR Station: Lerne Mr. Fish und den VR Coach kennen, AR Station: Tauche in eine neue Realität ein, AI Station: AI-Fish und AI-Tool, One-To-One Beratung: Fragen an die CREATE Experten zum Thema ChatGPT...




Zum Abschluss gings zum Get-together in den Wiener Prater, wo beim einem leckeren Abendessen ein reger Austausch unter Gleichgesinnten stattfand sowie ausgiebig genetzwerkt wurde...